• ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО: КАК ЗАЖЕЧЬ КОМАНДУ?
     

    НОВЫЙ ВИТОК В РАЗВИТИИ ЛИДЕРА И ЕГО КОМАНДЫ

    ПОДРОБНЕЕ

  • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

    Программа "Лидер как коуч"
    эксклюзивно адаптированная
    под задачи Вашей компании

    ПОДРОБНЕЕ

  • МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ В БИЗНЕСЕ «ЛИДЕР КАК КОУЧ»ОТКРЫТАЯ ПРОГРАММА
    ОБУЧЕНИЯ БИЗНЕС-КОУЧИНГУ

    МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF
    ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ
    ТЕХНОЛОГИЯМ В УПРАВЛЕНИИ
    «ЛИДЕР КАК КОУЧ»

    ПОДРОБНЕЕ

МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ЛИДЕР КАК КОУЧ»

Современный сдвиг от власти капитала к власти талантов дал толчок к кардинальному сдвигу парадигмы лидерства: от лидера как организатора процесса к лидеру как тренеру талантов. Лидеру как коучу (по-англ.“coach”– тренер).

Коучинг является самым прогрессивным, действенным стилем управления, обеспечивающим лидеру доступ к этому новому типу взаимодействия с людьми – взаимодействию, которое запускает развитие потенциала сотрудников и трансформирует их в «монстров эффективности».

Программа «ЛИДЕР КАК КОУЧ» также разработана для руководителей и владельцев бизнеса, которые готовы к новому стилю руководства; для прогрессивных лидеров, которые уже понимают, что успех их роли и их бизнеса находится только «в руках их людей», и ищут методы повышения эффективности этого главного ресурса компании.

Мы верим, что лидеры и менеджеры должны быть непосредственно вовлечены в развитие потенциала персонала компании, а не просто передавать эту важнейшую для бизнеса функцию кадровикам или сторонним консультантам.

НА ПРОГРАММЕ «ЛИДЕР КАК КОУЧ» РУКОВОДИТЕЛИ ПОЛУЧАТ

  • знания и мотивацию для изменения культуры управления в компании;
  • основные навыки коучинга и управление людьми в стиле коучинг;
  • практические методы повышения продуктивности сотрудников;
  • новые методы нематериальной мотивации персонала; научитесь «зажигать» людей их работой, чтобы мотивация перестала быть проблемой; 
  • значительно усилите ваш потенциал как руководителя и лидера;
  •  инструменты для быстрого эффективного обучения и развития сотрудников, не отрывая их от текущих рабочих задач;
  • опыт и практическое  применение технологий коучинга в жизни и работе;
  • полную ясность относительно своих жизненных, стратегических и деловых целей;
  • мотивацию и энергию для целенаправленных личных изменений и изменений в бизнесе;
  • получите международный диплом аккредитованной ICF программы;

Программа «ЛИДЕР КАК КОУЧ» (“LEADER AS A COACH”) аккредитована в International Coach Federation (ICF) и отвечает всем международным стандартам качества обучения коучингу.
ЧТО ДАСТ КОМПАНИИ ПРИМЕНЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МЕТОДОВ КОУЧИНГА

  • Улучшение продуктивности деятельности сотрудников, что подразумевает и сокращение цикла проекта или продукта.
  • Нематериальное мотивирование персонала. Коучинг позволяет получить инициативных и деятельных сотрудников, которые по своему желанию выкладываются на все 100%.
  • Коучинг предполагает ускоренное обучение и развитие персонала «без отрыва от работы».
  • Высвобождение времени руководителя для исполнения стратегических функций. Мотивированный методами коучинга персонал принимает ответственность, отпадает необходимость его подгонять.
  • Ускоренное создание высокоэффективных команд.
  • Возникновение большего количества конструктивных идей. Коучинг и создаваемая с его помощью обстановка поощряют творческую активность и конструктивные предложения.
  • Лучшее использование мастерства и ресурсов людей. Применение коучинга откроет много не выявленных ранее талантов среди сотрудников
  • Сокращение бюджета на развитие персонала на 50%.

ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В ОРГАНИЗАЦИЮ

         КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА «ЛИДЕР КАК КОУЧ»

Слушателями программы «ЛИДЕР КАК КОУЧ» могут стать топ менеджеры  компании, взявшей курс на внедрение коучинга в свой стиль руководства. Программа «ЛИДЕР КАК КОУЧ»  может быть разработана под конкретные задачи и возможности каждой компании. Она структурирована так, чтобы ее участники раскрыли истинные возможности руководства в стиле коучинга, освоили практические инструменты коучинга и были способны трансформировать свой стиль лидерства.

МЕТОД ОБУЧЕНИЯ:

Объяснение философии и методов тренерами программы. Демонстрация техник и инструментов. Демо-сессии с участниками программы и дискуссии. Обсуждение реальных бизнес-ситуаций участников. Отработка навыков между участниками программы. Поддержка и получение обратной связи от руководителя, тренеров и коучей программы, а также от других участников. Практика и обучение на рабочем месте между модулями. Интернет-общение (вопросы-ответы) с тренерами и коучами программы.

ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ:

1) На основе предварительных интервью с лидерами и HR-специалистами компании-заказчика мы адаптируем нашу базовую Программу обучения коучингу под задачи и вызовы конкретной компании.

2) Под каждый конкретный корпоративный проект из нашей обширной базы лучших международных коуч-тренеров и Executive-коучей мы отбираем тех, кто наиболее соответствует целям заказчика.

3) Мы обеспечиваем обучение, коучинговую поддержку и весь сервис на русском языке (если это необходимо).

4) Мы берем на себя все организационные работы по реализации Программы обучения коучингу руководителей и менеджеров компании-заказчика.

5) По желанию компании заказчика участники Программы могут сдать экзамен на профессиональный международный сертификат коуча. В этом случае наши специалисты организовывают устный и письменный экзамен для участников.

Поделиться ссылкой в социальных сетях
 

Эмоциональный интеллект: как зажечь команду? Тренинг Наталии Долиной

Персональный коучинг первых лиц Компаний / Executive

Пул профессиональных коучей Европейсого Центра Бизнес Коучинга

Тренинги и программы Европейсого Центра Бизнес Коучинга

Супервизионные встречи под руководством Наталии Долиной в Европейском Центре Бизнес Коучинга

Клуб Бизнес Лидеров Европейского Центра Бизнес Коучинга

 

Подписаться на новостную рассылку

International Coaching Federation ICF Russia