• ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО: КАК ЗАЖЕЧЬ КОМАНДУ?
     

    НОВЫЙ ВИТОК В РАЗВИТИИ ЛИДЕРА И ЕГО КОМАНДЫ

    ПОДРОБНЕЕ

  • КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

    Программа "Лидер как коуч"
    эксклюзивно адаптированная
    под задачи Вашей компании

    ПОДРОБНЕЕ

  • МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ В БИЗНЕСЕ «ЛИДЕР КАК КОУЧ»ОТКРЫТАЯ ПРОГРАММА
    ОБУЧЕНИЯ БИЗНЕС-КОУЧИНГУ

    МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF
    ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ
    ТЕХНОЛОГИЯМ В УПРАВЛЕНИИ
    «ЛИДЕР КАК КОУЧ»

    ПОДРОБНЕЕ

Бизнес-коучинг от ассоциированных коучей Европейского Центра Бизнес Коучинга

Реалии сегодняшнего дня показывают, что БИЗНЕС – это действительно ПСИХОЛОГИЯ. Бизнес-коучинг это не только техника, которая применяется в определённых обстоятельствах, эффективный коучинг – это метод управления, метод взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия.

Эффективный бизнес-коучинг на рабочем месте ведет к достижению цели, приносит удовлетворение и радость, от которой выигрывает как сотрудник, так и организация. Это недирективный подход, стимулирующий высокое качество, обучение и удовлетворение в результате достижения значимых целей.

Во всем мире коучинг признан как наиболее современный инструмент личностного и профессионального развития, повышающий эффективность и раскрывающий внутренний потенциал человека.

Основная задача коуча – раскрыть деловой и жизненный потенциал клиента, сделать его мысли структурированными, цели и желания четко сформулированными, а действия – направленными на достижение поставленных целей.

 

Наш Пул Коучей – это системный подход к Вашему запросу.
 

Все коучи Европейского Центра Бизнес Коучинга

  • Являются членами Международной Федерации Коучинга (International Coach Federation) и отвечают самым высоким требованиям, предъявляемым к профессиональным коучам;
  • Имеют за плечами опыт работы в крупных международных и российских компаниях на руководящих позициях, что способствует более глубокому понимаю основных бизнес-запросов руководителей и владельцев Компаний, а также уровня стоящих перед ними задач.


Преимущества Пула Коучей нашего Центра:

  • Собственный координатор проекта и супервизор Пула для каждого заказчика
  • Супервизор координирует работу Пула и взаимодействует с заказчиком, видит проект системно и целиком, ориентирован на конечный результат
  • Происходит общая диагностика корпоративной культуры
  • Обратная связь заказчика по результатам работы Пула позволяет быстро вносить изменения в план проекта
  • Скоординированная группа коучей-профессионалов
  • Обучены по одной методике
  • Проходят внутренние коучинговые супервизии

 

Целью индивидуальных сессий может стать:

  • Управление ответственностью
  • Эффективное делегирование
  • Приоритетность и личное и деловое целеполагание
  • Развитие коммуникативных навыков
  • Карьерный рост
  • Построение эффективной команды
  • Work & Life баланс

 

Коуч помогает понять, какие именно изменения нужны клиенту, и как это осуществить.
Коучинг трансформирует проблемы в конкретные задачи, над решением которых работают совместно клиент и коуч.

Вот основные направления:

  • Оценка своего реального потенциала, сильных и слабых сторон
  • Улучшение коммуникативных навыков, стиля поведения, развитие эмоциональной компетентности
  • Поиск новых целей и смыслов
  • Загореться, найти интерес
  • Раскрытие потенциала сотрудников
  • Конструктивная обратная связь

 

КАК?

Основываясь на доверительных партнерских отношениях с клиентом, коуч уверенно сопровождает его к решению существующих проблем и достижению поставленных целей. Клиент ощущает в своем коуче и партнера, и тренера, а порой даже и друга, который всецело поддерживает, страстно и преданно стремится вместе с ним к его благополучию и успеху.

В процессе совместной работы коуч помогает определить цель, выделить преимущества, рассмотреть альтернативы, рассчитать риски и последствия, разработать и пройти этапы планирования, принятия решения и контроля за результатом. Коуч мотивирует, вдохновляет, поддерживает, стимулирует, снимает стресс, смягчает тревогу, в общем, идет «плечом к плечу» рядом с клиентом к достижению намеченной цели.

В арсенале коуча имеется множество методик, техник, инструментов, упражнений и приемов. Главный инструмент коуча – это сильные спиральные вопросы, отвечая на которые, клиент получает глубокое осознание своей ситуации, новый взгляд, а значит и решения, и идеи. Здесь используются многие современные бизнес технологии, такие как: тайм-менеджмент, стратегическое планирование, SWOT анализ, мозговой штурм, принятие решения, расстановка приоритетов, используются такие категории как видение и миссия и психологические приемы: визуализация, рефрейминг, ассоциированное и диссоциированное состояния, шкалирование, логические уровни и т.д.

Основными принципами работы являются: строгая конфиденциальность, ориентированность на клиента и его проблему, опора на его сильные стороны и преимущества, полное принятие клиента, эмпатия, и, конечно, доверие коучу.

Коуч и клиент работает как с долгосрочными глобальными целями, так и с сегодняшними краткосрочными целями и задачами, ведущими к благополучию клиента.

Частота, длительность сессий и сроки встреч всегда зависят от конкретных целей, выставленных Клиентом.

Поделиться ссылкой в социальных сетях
 

Эмоциональный интеллект: как зажечь команду? Тренинг Наталии Долиной

Персональный коучинг первых лиц Компаний / Executive

Пул профессиональных коучей Европейсого Центра Бизнес Коучинга

Тренинги и программы Европейсого Центра Бизнес Коучинга

Супервизионные встречи под руководством Наталии Долиной в Европейском Центре Бизнес Коучинга

Клуб Бизнес Лидеров Европейского Центра Бизнес Коучинга

 

Подписаться на новостную рассылку

International Coaching Federation ICF Russia