• Коучинг сократит длительность цикла или продукта

Если компания находится в финансовом кризисе или имеет ограниченный бюджет, то максимально оперативная реализация проектов или выведение новых товаров на рынок становится важным как никогда. Во время финансового кризиса могут падать и обороты компании, поскольку работники больше заботятся о сохранении своих рабочих мест, нежели об удовлетворении производственных потребностей компании. Коучинг, направленный на совершенствование способностей руководителей управлять проектом или создавать команду, позволит ускорить реализацию проектов и обеспечит им большую эффективность, а, следовательно, станет прибыльным капиталовложением.

• Коучинг руководителей поможет увеличить доходы, долю рынка и клиентскую базу

Чтобы заниматься этими видами основной оперативной деятельности, компании нужны устойчивая кооперация и мотивация всего персонала. Людям необходима своевременная информация и непрерывная мотивация, чтобы показывать результаты, несмотря на агрессивные задачи, когда атмосфера в компании напряжена, а те, кто должен мотивировать людей, скорее всего, сами не меньше страдают от стрессовых нагрузок. Коуч поможет руководителям придерживаться стратегического фокуса и оптимизировать работу. Он может работать с руководителем над поддержанием высокого уровня боевого духа и способствовать победному, а не пораженческому настроению в компании

• Коучинг поможет удержать ключевых игроков

Лучших сотрудников труднее всего удерживать именно во время кризиса. Конкуренты всегда готовы с распростертыми объятиями принять крепкого профессионала. Кроме того, такие сотрудники прекрасно знают, что лучше покинуть корабль до того, как он пойдет ко дну. А каков для внешнего мира первый признак того, что ваш корпоративный корабль в опасности? Потеря ключевых игроков. И что же произойдет, когда все другие сотрудники будут отвлечены уходом коллег и латанием брешей? Корабль, скорее всего, будет продолжать тонуть. Коучинг руководителей поможет вам удержать и максимизировать свои корпоративные таланты, особенно в неспокойные или чрезвычайно конкурентные времена, принесет высокий возврат на инвестиции, даже если вы удержите одного ключевого сотрудника